Présentation

Monceau Retraite & Épargne, filiale de Capma & Capmi et de la Mutuelle Centrale de Réassurance, les deux principales mutuelles de Monceau Assurance, est née en 2002 avec la reprise du portefeuille de contrats d’assurance vie de la succursale française de l’assureur suisse « La Genevoise » avant de voir son activité élargie en 2004 du fait de la reprise du portefeuille de la Cart (mutuelle associée de Monceau Assurances dissoutes à la suite du transfert).

Bien qu’ayant adoptée la forme d’une société anonyme, Monceau Retraite & Épargne a su s’imprégner des valeurs mutualistes de ses actionnaires telles que l’éthique, l’équité et la transparence et trouver, par là même, une place naturelle au sein du groupe Monceau Assurances.

Parce que ces valeurs méritent d’être partagées au-delà du périmètre de Monceau Assurances, Monceau Retraite & Épargne propose ses prestations à tout autre institution extérieure au groupe qui aurait la même vision qu’elle, comme par exemple les sociétés partie prenante du monde de la mutualité. Celles-ci peuvent ainsi trouver auprès de Monceau Retraite & Épargne des solutions en assurance vie pour enrichir et compléter leur offre. Le contrat d’assurance vie est en effet un formidable facteur de pérennisation de la relation avec son adhérent ou son sociétaire. Les équipes de Monceau Retraite & Épargne proposent donc aux sociétés d’assurance mutuelle dommage ou aux mutuelles relevant du Code de la mutualité de mettre à leur disposition une gamme de contrats d’assurance vie réputée pour la qualité de ses performances. Par ailleurs, Monceau Retraite & Épargne propose également le partage de son expertise avec les collaborateurs de ses partenaires afin de développer l’offre assurance vie avec la meilleure efficacité.